Air France : les PNC, grands gagnants de la fin de Joon

@totote Des personnes d'AF attendent depuis longtemps c'est un fait, mais on ne peut pas en vouloir à des gens qui étaient CC dans une autre compagnie de regretter leur poste quand ce ne sont pas eux qui ont décidé de la fermeture ...

@marion Ce n'est pas parce que vous avez vu UNE fiche de paye que cela en fait une généralité ... tout comme les plannings ...

@Brice Oui car les alternants qui toisent les PNC Joon à l'AFCA et leurs lancent des gobelets aux pieds en leur disant qu'ils peuvent ramasser car ils portent des baskets c'est nettement plus classe que d'avoir son téléphone à la main en effet ...
Tu parles d'accepter des conditions, saches que AF n'a pas toujours recruté, quand tu aimes ce métier et que tu veux te faire une expérience, eh bien tu vas là où il y a de la place. Ce qui explique que des personnes vont chez Etihad, Volotea, Ryanair etc, ce que tu ne dois pas connaître vu que en effet tu ne fais pas 1/10 de ce que nous avons pu faire ...
Avant de parler de conditions minables, vas donc voir ce qui se fait un peu ailleurs avant de critiquer ce que d'autres on pu accepter. Tu as n'as connu que Air France et tu critiques une compagnie où tu n'as jamais mis les pieds ...

je pense que le personnel d'air france se croit au dessus de toutes les autres compagnies même celles qui font parti du même groupe surtout quand je vois le commentaire de Brice!!!!qu'ils redescendent sur terre air france pour un client comme moi c'est môche!!!!j'évite cette compagnie que je nomme air grève,il y a mieux beaucoup mieux qu'air france parmi toutes les compagnies en concurrence air france c'est minable

Quand vous gagnez très peu pour tout juste payer vos factures (notamment en île de France) et que des salariés veuillent partir se comprend parfaitement cela n’a rien à voir avec la conscience professionnelle , vous mélangez tout.

Mais puisque vous êtes si passionnée laissez donc votre place et postulez chez Ryanair ou Volotea ils seront ravis d’acceuillir des profils comme le votre ...

Le cadre juridique impose un transfert des contrat dans au moins une des entités du groupe en cas de fermeture, c'est la loi. Le choix de faire a fusion a été un choix, mais non etions obligés d'avoir un reclassement dans le groupe.

Que certain n'aient pas de conscience pro, c'est comme partout, y compris chez AF ..

Une fois de plus la passion du métier est écartée, vous ne parlez que d'évolution de salaire ... et pour la situation "normale" .. les conditions de AF sont bien au dessus de la normale quand on voit ce qui se fait dans d'autre majors .. mais c'est typique de la maison mère, critiquer si ce n'est pas elle qui en est à l'origine ..

@marion Et quand à la population qui s'est "mobilisé lorsque cela était nécessaire" nous ne sommes pas dupes. Nous savons très bien que cela a été pour fermer Joon et récupérer les avions/escales. Nous aurions pu crever la bouche ouverte et à la rue que vous n'en auriez rien eu à faire ....

Libre à vous totote d’accepter des conditions indécentes / moins disante et d’encourager les employeurs à continuer, puisque certain(es) sont prêt à travailler pour peanuts.
Qui vous dit que ces pnc se plaignent ...!? Ils sont sans doute bien ou ils sont et ces personnes ne postuleraient sans doute pas à des postes avec de telles conditions... c’est un choix !
Si TO/Hop avaient intégré en passerelles comme cela fonctionne, ces personnes auraient eu une sélection interne : on est donc bien loin du cas joon qui intègre sans véritable sélection ...
Vous êtes aujourd’hui bien contente d'intégrer fauchon que vous convoitiez au vue des multiples plaintes du personnel joon pour obtenir des conditions de travail dignes de ce nom...
Si aujourd’hui vous avez cela, c’est aussi grâce à une population qui s’est mobilisée lorsque cela était nécessaire ne l’oubliez pas.

@TOTOTE : Heureusement que tout le monde a intégré en PNC ! et les collègues de TO ET HOP qui ont plus d'ancienneté que JOON, sont aussi repris en PNC et en plus en passant une sélection ! ça toujours été comme ça ! il aurait été anormal que ce beau monde soit repris avec leurs postes alors qu'aucun d'entre eux n'a passé une sélection AF ! de plus le recrutement des CC AF n'a rien à voir avec ce qui se faisait chez JOON et je ne parle même pas de l'assessment cadre PNC AF ! rien ne les empêchera à l'avenir de candidater à la sélection CC AF puis à l'assessment cadre !

Et il faut arrêter de dénigrer les PNC de chez Joon, ces personnes y sont allées car lorsque l'on a la passion du métier (contrairement à d'autres qui se plaignent mais ne restent que parce que finalement la place est trop bonne), on va là où il y a des recrutements. Et ce même si ce sont des conditions Mc Donald's comme aiment le dire certaines qui ont sûrement des conditions Fauchon et se prennent pour mieux mais qui ne tiendraient pas 2 mois chez Mc Donald's.

Et oui pas le choix que de les incorporer (par défaut) alors que ces personnes n’ont passées aucune sélection et recrutement Air France ... et même ratées pour certains(e)
Des pnc qui pour beaucoup n’ont pas le même profil demandé par la maison mère et qui a l’époque était prêt à accepter des conditions mc Donald’s pour voler cela en dit long ....
C’est d'autant plus mal ficelé qu ils auraient dû (et ça aurait déjà été beaucoup ) les intégrer à Transavia ou Hop ... et intégrer une partie de ces salariés à AF (qui attendent depuis beaucoup plus longtemps)

@TO oui vous avez raison mais c'est les autres PN qui sont beaucoup trop payés,les responsabilités paraissent identiques,le c.l d'un pilote d'air france ou de transavia est le même!!!!