Barrière recrute près de 1 300 saisonniers

Barrière lance sa campagne de recrutement pour la saison estivale 2023.

Le groupe recherche près de 1 300 saisonniers pour travailler au sein de ses Resorts et établissements emblématiques de Biarritz, Cannes, Deauville et Trouville, Dinard, La Baule et Le Touquet.

L’ensemble des activités du Groupe est concerné : Hôtellerie, Restauration, Casinos, Loisirs & Bien-Être, pour des postes de Commis, Chefs de rang ou de partie, Croupiers, Femmes/Valets de Chambre, Réceptionnistes, Spa Praticiens, et bien d’autres.

Plusieurs sessions de recrutement seront organisées sur le premier trimestre 2023 (voir encadré ci-dessous), dans les établissements du groupe.

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En complément des journées de recrutement seront organisées localement pour les saisonniers. Barrière lancera un événement digital du 7 au 9 mars 2023. Tous les établissements à la recherche de saisonniers seront présents sur un stand 2.0 pour rencontrer et échanger avec les candidats indépendamment de leur localisation.

Les saisonniers recrutés bénéficieront du programme de formation « Campus Barrière » lancé par le Groupe en 2019 pour former ses collaborateurs aux valeurs et aux métiers de l'entreprise.

Tous les profils de candidats sont les bienvenus : débutants ou confirmés.

Dans le cadre de sa politique Ressources Humaines, Barrière met à disposition des hébergements pour certaines de ses destinations.

Des primes de cooptation sont versées aux collaborateurs et collaboratrices qui aident à pourvoir les postes disponibles, et des primes de fidélisation sont versées aux saisonniers qui reviennent d’une année sur l’autre.

Par ailleurs, le groupe précise que les saisonniers bénéficient également de remises "auprès d’entreprises locales, tels que des restaurants, bars ou autres lieux de loisirs ou des activités organisées tout au long de la saison, avec notamment des cours de sport encadrés par des coachs, ou encore des soirées de début et fin de saison. "

Pour André Decoutère, Directeur des Ressources Humaines Groupe, « Nous nous préparons avec beaucoup de joie à une nouvelle saison estivale toujours aussi intense et passionnante. Il est important pour nous de repérer de nouveaux talents, d’aller à leur rencontre et de les accompagner dans l’apprentissage de notre savoir-faire.

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Acquérir les bons gestes, la bonne attitude sont des atouts primordiaux pour assurer à nos clients la même qualité de service dans tous nos établissements. Et si nos saisonniers le font en étant dans les meilleures conditions de travail possibles, alors nous aurons réussi notre mission. »

- Resort Barrière Deauville : la station historique du groupe Barrière organise une journée de recrutement le 3 mars. Environ 400 saisonniers sont recherchés pour cette nouvelle saison.

- Resort Barrière Dinard : la station va faire appel à 80 saisonniers pour venir en renfort au sein de l’Hôtel Le Grand Hôtel Barrière Dinard, et des casinos de St Malo et Dinard. Une journée de recrutement est prévue le 14 février sur site - à partir de 9h30. Le Resort participera également au Forum de l’Emploi de Saint-Malo les 3 et 4 mars.

- Resort Barrière Cannes : près de 450 saisonniers sont attendus cette année. Les équipes organisent une à deux sessions de recrutement tous les mois dans leurs différents établissements depuis le mois de janvier.

- Resort Barrière La Baule : le Resort s’associe à The Job pour recruter près de 580 saisonniers le 3 avril. Ils organisent également une autre journée de recrutement le 8 mars.

- L’Hôtel Barrière Le Westminster Le Touquet : l’unique hôtel 5 étoiles de la Côte d’Opale propose une douzaine de postes saisonniers. Deux afterworks de recrutement sont prévus les 9 et 10 février, de 18h00 à 20h00, sur place.

- Casino Barrière Biarritz : 40 postes sont à pourvoir.

Pour plus de détails sur les postes à pourvoir, les candidats et candidates sont invités à se connecter au site de recrutement Barrière : www.barriere-recrute.com, munis de leur CV.