Ce vendredi 28 octobre, la justice de Grande Bretagne a condamné Uber qui était visé par une action intentée par deux de ses chauffeurs aux prud'hommes.
Ils accusaient la plateforme de ne pas respecter le droit du travail, précisent Les Echos.
Les deux plaignants estimaient qu'ils avaient le droit à des vacances, des indemnités pour d'éventuels congés maladie et d'un salaire minimum comme le garantit le droit du Travail en Grande Bretagne.
Le tribunal a considéré dans sa décision que les deux chauffeurs devaient être considérés comme des salariés à part entière d'Uber. Et non comme des travailleurs indépendants.
Ils accusaient la plateforme de ne pas respecter le droit du travail, précisent Les Echos.
Les deux plaignants estimaient qu'ils avaient le droit à des vacances, des indemnités pour d'éventuels congés maladie et d'un salaire minimum comme le garantit le droit du Travail en Grande Bretagne.
Le tribunal a considéré dans sa décision que les deux chauffeurs devaient être considérés comme des salariés à part entière d'Uber. Et non comme des travailleurs indépendants.
![Futuroscopie - Crise de la presse, crise du réel, fatigue informationnelle [ABO]](https://www.tourmag.com/photo/art/large_16_9/85025254-60665965.jpg?v=1734537945 "Futuroscopie - Crise de la presse, crise du réel, fatigue informationnelle [ABO]")
