Plus qu'un simple site de recherche d'emploi, la rubrique permet de connaître les tendances économiques de l'emploi dans le tourisme (articles RH Story, actus emploi et formation, sondage baromètre emploi, annuaire formations, métiers en vogue etc....)
Chiffres et statistiques de la rubrique emploi :
Nombre de pages vues en 2015 par mois : 184 000
Nombre de visiteurs en 2015 par mois : 64 000
Fréquentation record en Octobre 2015 : 237 742 pages consultées et 78 741 visiteurs
200 recruteurs nous ont fait confiance en 2015
Clients qui nous font régulièrement confiance : TRANSAT/LOOK VOYAGES - DIRECTOURS - MARCO & VASCO - BOOKING.com - SALAUN HOLIDAYS - EXOTISMES - CERCLE DES VACANCES - EVASION SPIRIT - HAVANATOUR - THALASSO n°1 - APG - LA COMPAGNIE DU PONANT - MYTRAVELCHIC - KARAVEL PROMOVACANCES - LASTMINUTE - VERDIE VOYAGES - MAISON DE LA CHINE - AMPLITUDES - etc
Nombre de visiteurs en 2015 par mois : 64 000
Fréquentation record en Octobre 2015 : 237 742 pages consultées et 78 741 visiteurs
200 recruteurs nous ont fait confiance en 2015
Clients qui nous font régulièrement confiance : TRANSAT/LOOK VOYAGES - DIRECTOURS - MARCO & VASCO - BOOKING.com - SALAUN HOLIDAYS - EXOTISMES - CERCLE DES VACANCES - EVASION SPIRIT - HAVANATOUR - THALASSO n°1 - APG - LA COMPAGNIE DU PONANT - MYTRAVELCHIC - KARAVEL PROMOVACANCES - LASTMINUTE - VERDIE VOYAGES - MAISON DE LA CHINE - AMPLITUDES - etc
Nos points forts :
• Un interlocuteur unique qui connaît bien le marché et les métiers du tourisme, flexible et réactif.
• Un service personnalisé et des tarifs sur-mesure sur 1, 2 , 3 ou 4 semaines de diffusion.
• Annonce chargée sur le site dans l'heure qui suit votre validation et diffusée dès le lendemain dans la newsletter quotidienne de TourMaG.com.
• Rapport de fréquentation de votre annonce adressé après chaque diffusion.
• Annonce modifiable sans frais durant toute la période de diffusion.
• Une bonne visibilité des offres d'emploi grâce à la bonne fréquentation du média et sa newsletter quotidienne, à son bon référencement sur Google et à l'insertion automatique des annonces sur les réseaux sociaux : Facebook, Twitter, Linkedin, Google + et Scoop it
• Mise en avant de votre annonce dans notre newsletter mensuelle dédiée à l'emploi et la formation
• Sourcing sur les réseaux sociaux et dans notre base de CV pour vous aider à recruter
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Pour vos prochains recrutements, n'hésitez pas à contacter :
Valérie DUFOUR |
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