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La compagnie recherche des profils en adéquation avec l’image de Volotea : jeunes et motivés.
A travers la création de ces nouveaux emplois, Volotea souhaite participer à son échelle au développement économique de la région qu’elle affectionne tout particulièrement.
Pour postuler à ces emplois, les candidats ont envoyé leur curriculum vitae. Ceux sélectionnés seront ensuite reçus pour un entretien individuel.
Les postulants qui ont retenu l’attention de la compagnie seront conviés à une formation d’une semaine à Barcelone avant de prendre leur fonction en tant que personnel de cabine.
Les chefs de cabine bénéficieront quant à eux d’une formation supplémentaire. Le process de recrutement devrait s’étendre sur une durée d’un mois minimum.
Des postes qui s’adressent avant tout « à des personnes enthousiastes et impliquées qui aiment travailler en équipe et qui sont dotées d’un sens aigu du service passager.
Désireuses de démarrer leur carrière en tant que personnel navigant commercial ou avec une expérience minimum, elles doivent parler français et anglais.
Une 3ème langue telle que l’allemand ou l’italien serait un plus, compte tenu de nos destinations européennes. Nous tenons également à ce que ces futurs employés vivent à moins de 45 minutes de l’aéroport » explique Philippe Letablier, Directeur du Personnel Navigant de Volotea.
Pour tout renseignement, consultez le site : www.volotea.com
A travers la création de ces nouveaux emplois, Volotea souhaite participer à son échelle au développement économique de la région qu’elle affectionne tout particulièrement.
Pour postuler à ces emplois, les candidats ont envoyé leur curriculum vitae. Ceux sélectionnés seront ensuite reçus pour un entretien individuel.
Les postulants qui ont retenu l’attention de la compagnie seront conviés à une formation d’une semaine à Barcelone avant de prendre leur fonction en tant que personnel de cabine.
Les chefs de cabine bénéficieront quant à eux d’une formation supplémentaire. Le process de recrutement devrait s’étendre sur une durée d’un mois minimum.
Des postes qui s’adressent avant tout « à des personnes enthousiastes et impliquées qui aiment travailler en équipe et qui sont dotées d’un sens aigu du service passager.
Désireuses de démarrer leur carrière en tant que personnel navigant commercial ou avec une expérience minimum, elles doivent parler français et anglais.
Une 3ème langue telle que l’allemand ou l’italien serait un plus, compte tenu de nos destinations européennes. Nous tenons également à ce que ces futurs employés vivent à moins de 45 minutes de l’aéroport » explique Philippe Letablier, Directeur du Personnel Navigant de Volotea.
Pour tout renseignement, consultez le site : www.volotea.com
![Futuroscopie - Architecture contemporaine : des icônes et moteurs touristiques [ABO]](https://www.tourmag.com/photo/art/large_16_9/84367837-60259874.jpg?v=1732033411 "Futuroscopie - Architecture contemporaine : des icônes et moteurs touristiques [ABO]")
