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Nommé Directeur des Ressources Humaines, Christophe BOIRON, 49 ans, a pris ses fonctions le 1er octobre 2008 au sein de la compagnie Corsairfly.
Ingénieur de formation à l’Institut National des Télécommunications, il a débuté sa carrière chez France Télécom, au sein de la Direction Commerciale, puis devient Directeur de la Clientèle grand public en décembre 1992.
Adjoint au DRH de la Direction Régionale de Poitiers, il est lui-même nommé Directeur des Ressources Humaines en janvier 1998, à Tours, puis à Orléans.
Promu Directeur des Relations Sociales France en Janvier 2002, il est en charge de projets d’envergure, tels que la mise en place d’un Comité de Groupe Européen, ou la préparation du projet de loi de privatisation de France Télécom. Il est également nommé Président du Comité Paritaire de l’entreprise.
De mars 2005 à juillet 2006, Christophe Boiron prend la Direction des Services Partagés Corp. . A ce titre, il crée et développe l’agence interne de recrutement et des pôles d’expertises RH, et lance une refonte de l’intranet RH.
Directeur RH des DRH territoriaux, il assure le management des 11 DRH des Directions Territoriales, ainsi que des 11 Responsables d’Espaces Développement
www.corsairfly.com
Ingénieur de formation à l’Institut National des Télécommunications, il a débuté sa carrière chez France Télécom, au sein de la Direction Commerciale, puis devient Directeur de la Clientèle grand public en décembre 1992.
Adjoint au DRH de la Direction Régionale de Poitiers, il est lui-même nommé Directeur des Ressources Humaines en janvier 1998, à Tours, puis à Orléans.
Promu Directeur des Relations Sociales France en Janvier 2002, il est en charge de projets d’envergure, tels que la mise en place d’un Comité de Groupe Européen, ou la préparation du projet de loi de privatisation de France Télécom. Il est également nommé Président du Comité Paritaire de l’entreprise.
De mars 2005 à juillet 2006, Christophe Boiron prend la Direction des Services Partagés Corp. . A ce titre, il crée et développe l’agence interne de recrutement et des pôles d’expertises RH, et lance une refonte de l’intranet RH.
Directeur RH des DRH territoriaux, il assure le management des 11 DRH des Directions Territoriales, ainsi que des 11 Responsables d’Espaces Développement
www.corsairfly.com