TourMaG.com, le média spécialiste du tourisme francophone

logo Voyages Responsables  




Villages Clubs du Soleil doublement certifiés par la SOCOTEC

Norme : management de l’énergie


La fin 2022 a vu deux nouveaux établissements Villages Clubs du Soleil certifiés pour son management de l'énergie. L’opérateur s’engage un peu plus dans une politique RSE jugée « exemplaire ».


Rédigé par le Mercredi 4 Janvier 2023

Les Villages Clubs du Soleil comptent deux nouveaux certifiés pour leur politique énergétique. Ici, l'établissement de Marseille - DR : Villages Clubs du Soleil
Les Villages Clubs du Soleil comptent deux nouveaux certifiés pour leur politique énergétique. Ici, l'établissement de Marseille - DR : Villages Clubs du Soleil
Et de 8 ! Fin décembre 2022, Villages Clubs du Soleil a vu deux nouveaux établissements certifiés la SOCOTEC (Société de Contrôle Technique et d’expertise de la construction) sur la norme « management de l’énergie » ISO 50 001.

Marseille et Oz-en-Oisans rejoignent les établissements de Orcière-Merlette, Les Arcs, Valmorel, La Baule, Ronce-les-Bains et s’engagent sur la thématique énergétique pour obtenir la fameuse norme.

En tant qu'unité consommatrice d'énergie, le siège est lui aussi certifié. Pour Wilfried Fournier, Directeur Qualité de Villages Clubs du Soleil, c'était un point important : « le siège ne peut pas être celui qui organise et pilote la démarche sans montrer l'exemple ! »

Avec 8 établissements, près de la moitié des Villages Clubs est désormais engagée sur la thématique énergétique.

« Notre prochain objectif : certifier 80% de nos Villages Clubs avant le 1er mai 2024 ! » sur la gestion de l’eau et de l’énergie, indique l’opérateur.

De quoi s’agit-il concrètement ? L’ISO (l’organisation internationale de normalisation) indique que la norme ISO 50001 s’adresse aux organismes « qui s’engagent à réduire leur impact sur le climat, à préserver les ressources et à améliorer leurs résultats grâce à un management efficace de l’énergie ». Elle s’appuie pour cela sur des critères spécifiques et des actions concrètes mises en place par les dits organismes.

« Moins 15 % sur la facture : l'investissement vaut la peine ! »

La démarche de certification impose des objectifs très précis, et nécessite que la dynamique soit portée par des personnes impliquées dans la démarche, explique Wilfried Fournier.

Ainsi, les Villages Clubs du Soleil ont mis en place des référents énergie - les « animateurs énergie » - dont la mission est de mesurer les consommations sur toutes les actions et dans chaque secteur de l'établissement.

« L'hiver en montagne, les dépenses les plus importantes se situent au niveau du chauffage et de l'eau chaude sanitaire, quand l'été c'est plutôt sur la restauration et certains espaces forme.

Grâce à ces mesures, on peut prioriser. Si on sait que l'éclairage compte pour 3 % des dépenses et le chauffage 60 %, on sait vers où aller ».


Entre la formation des personnels, la sensibilisation des publics, les mesures... « la certification est énergivore ! estime-t-il, mais avec moins 15 % sur la facture, l'investissement en vaut la peine ! »

Car les résultats sont très concrets : « Aujourd'hui, on économise entre 200 et 250 000€ par an. Depuis 2018 et si je mets de côté les deux années COVID, ce sont plus de 600 000€ qu'on a pu réinjecter dans des investissements pour améliorer nos établissements ».

Villages Clubs du Soleil, une entreprise «exemplaire» depuis 2018

De manière plus globale, Villages Clubs du Soleil engage ses établissements sur trois grandes thématiques environnementales : la suppression du plastique, les achats responsables (via des partenaires en local et/ou certifiés) et la gestion de la consommation d’eau et d’énergie.

Outre ces engagements écologiques, l’opérateur est depuis 2018 noté comme « exemplaire », soit le plus haut niveau de reconnaissance sur la norme ISO 26 000.

Celle-ci s'intéresse à la responsabilité sociale et sociétale d’un organisme et encadre plus globalement la politique RSE des entreprises.

On peut par exemple noter que l’index pour l’égalité professionnelle femmes / homme de Villages Clubs du Soleil au titre de l’année 2021 est de 94 points sur 100.

Une politique RSE complétée par la création de l'Association Villages Clubs du Soleil et l’OMNIS, un fonds de dotation dédié. Son but est « d’encourager et de promouvoir le développement d’un tourisme à but non lucratif, durable, responsable, inclusif et solidaire » autour d’action liées au développement économique et social, à la sensibilisation à l’environnement et la valorisation du patrimoine culturel et humain.

Lu 2767 fois

Notez

Nouveau commentaire :

Tous les commentaires discourtois, injurieux ou diffamatoires seront aussitôt supprimés par le modérateur.
Signaler un abus





































TourMaG.com
  • Instagram
  • Twitter
  • Facebook
  • YouTube
  • LinkedIn
  • GooglePlay
  • appstore
  • Google News
  • Bing Actus
  • Actus sur WhatsApp
 
Site certifié ACPM, le tiers de confiance - la valeur des médias