SNAV : révision de la Convention Collective, l'éternel retour...

Depuis 2003 le syndicat s'engage dans une démarche de modernisation de la Convention Collective Nationale des Agences de Voyages et de Tourisme.

En partant du constat que la grille conventionnelle n'était plus adaptée à la réalité des métiers de la production, de la distribution et du réceptif, l'objectif était de donner une image plus attractive des métiers. Il fallait aussi apporter une meilleure gestion des emplois et des compétences dans les entreprises de la branche.

Actuellement on dénombre dans la grille 115 emplois. L'objectif est de dépoussiérer cette nomenclature pour arriver à une liste de 44 emplois-repères définis selon 3 critères : autonomie, responsabilité, technicité.

La Commission des Affaires Sociales du SNAV présidée par Guy Besnard engage, cette année, de nouveaux chantiers au rang desquels la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, l'intégration des notions de débutant, de confirmé, d'expert.

Il était par ailleurs prévu de négocier, au premier trimestre 2008, le schéma d'un plan à trois ans de revalorisation des salaires minima de branche.

A suivre...