Aides aux vacances : les avantages liés aux comités d'entreprise bientôt taxés ?

Le problème vient des Chèques Vacances qui à la base est un monopole. Or si à la base les chèques vacances étaient faits pour aider les plus démunis à partir en vacances, aujourd'hui l'ANCV émet pour 1,5 milliards d'euros de chèques vacances, mais la grande majorité va dans la restauration rapide. Certes le SNCF est encore le premier prestataire mais si on additionne le McDo, Quick, Burger King et KFC, rien qu'à eux quatre ils sont largement devant la SNCF.
Alors pourquoi maintenir une "aide vacances" qui va alimenter (et par ailleurs faire grossir) les caisses de restaurants. Est un rôle dit "social" des CE de contribuer à augmenter le chiffre d'affaires de ces multinationales? Et on parle ici de plusieurs centaines de millions d'euros et l'ANCV n'a jamais voulu dévoiler les statistiques d'utilisation des chèques!!!
Si l'ANCV n'est pas capable de garantir que cet argent (1,5 milliard d'euros) va aux vacances, alors pourquoi garder un monopole ? Sodexo, le Groupe Chèque Déjeuner et autres émetteurs de titres ont réussi à convaincre le Gouvernement qu'ils savent faire aussi bien que l'ANCV.
Sodexo a racheté iAlbatros, un acteur majeur du tourisme d'affaires. Vous voyez la stratégie?

A la recherche de financement publics nos chers députés qui pour la majorité n'ont jamais eu un emploi dans une entreprise et qui n'ont aucune vision économique des choses sans mesurer ou simplement se soucier des conséquences sociales.
Faut il préciser que les subventions des comités d'entreprises sont très souvent proportionnelles aux revenus donc une nouvelle fois ce sont les salariés les plus modestes qui vont être impactés. Aucune conditions de ressources ne semble figurer à cette loi. Serais ce une nouvelle loi pour avantager les plus riches... je n'ai pas de CE mais je travaille quotidiennement avec eux cette mesure est particulièrement injuste si le but "officiel recherché" c'est l'égalité sociale soyons clair c'est plutôt de remplir les caisses d'un état qui est mal géré... Mon emploi est directement menacé par cette loi qui est totalement un contre sens économique... Le tourisme va bien donc allons le massacrer pour récuperer quelques milliards rapidement ...

Bonjour,

Les pauvres,

Ils partent en vacances ou consomment avec l'aide leur CE et tout cela sans être taxé, scandaleux.
Taxons, taxons tout, cela fera moins de glaces et de bonbons pour leurs enfants, des séjours moins long, moins loin (bénéf pour la planète), que du positif donc.
Un banquier reste un banquier, un pauvre doit resté pauvre tel est la loi du marché.

Ce monsieur CHRISTOPHE est-il inconscient ou ignorant certaines réalités ?

Sait-t-il que 50% des sports d'hiver sont superficiellement maintenus car subventionnés par les CE ?

Qui peut faire croire que les Francais peuvent, sans les subventions des CE, se payer des séjours à 3 ou 4000 € par famille (logement, remontées mecaniques, alimentation, équipement) en vacances scolaires ?


Les voyages à l'étranger seront touchés car très subventionnés et depuis des lustres les salariés partaient en groupe et pour beaucoup prenaient pour la première fois de leur vie un avion.

Ces voyages étaient une des activités phares dans de nombreuses sociétés permettant à toutes les souches sociales que représentent les salariés d'une entreprise de se côtoyer que l'on soit cadre, agent de maîtrise, dirigeant ou employé, les barrières n'existant plus.

Combien d'agences de voyages, d'opérateurs spécialisés dans les villages de vacances, résidences de tourisme et d'hôteliers qui avaient jusqu'à présent des équipes entières dédiées à la commercialisation des CE risquent de devoir lancer des plans sociaux, ce marché des collectivités pouvant perdre jusqu'à 50% de son budget vacances


Nous pensons aussi au tourisme associatif qui travaille quasiment uniquement avec les collectivités qui va être directement concerné et qui pourraient ne pas s'en remettre.

Les gros CE* risquent d'être obligés de revoir leur organisation (restriction de personnel permanent, gèle des projets, méthode de participations).

*Surtout les comités d'entreprise de l'aérospatiale (Airbus, Snecma, Dassault, Eurocopter, etc...) qui bénéficiaient jusqu'alors d'un budget de plus de 4 ou 5% de la masse salariale.


Quelle hérésie puisque ces CE privilégiaient jusqu'à présent les petits salaires subventionnés souvent grâce au quotient familial jusqu'à 70% et l'injustice social fera que ce sont, ceux là, justement, qui seront les plus pénalisés car il ne pourront sans doute pas supporter une taxation fiscale qu'il n'avaient pas jusqu'alors.

Beaucoup d'entre nous ont pu également découvrir la vie en communauté et les joies des colonies de vacances.

Est-ce notre génération qui doit accompagner cet amendement qui "sonnera le glas" des colonies de vacances permettant aux enfants des familles les moins aisées de partir en séjours d'hiver ou d'été ?

Que l'on ne nous fasse pas croire que cet amendement favorisera les petits CSE car il n'y a pas de vases communicants.

Ce que ne feront plus les gros CSE ne sera pas reporté sur les petits.


Ce sont par contre leurs élus, dans le cadre de la mise en place du CSE qui seront encore plus soumis à des négociations avec leur direction respective et gageons que le minimum syndical du 0,2% de la masse salariale (sociétés de plus de 50 personnes) restera le standard canon ne menant pas très loin les actions pour les œuvres sociales.

Si en plus le dépassement du plafond autorisé des 331 euros (ou 662 euros avec enfants) est soumis à des cotisations de l'employeur, qui supportera ces sommes ?

Les patrons où les CSE diminuant ainsi drastiquement leur budget des œuvres sociales ?

Mais la vérité n'est-elle pas qu'à un niveau Européen nous sommes les mauvais élèves car il n'y a pas (hors l'Italie peut être et dans un registre plus social) dans d'autres pays, des comités d'entreprise qui aident financièrement les salariés à accéder aux vacances ?

On peut également s'interroger sur le calendrier que ne semble pas avoir bien à l'esprit ce Mr CHRISTOPHE, car en effet:

-il est loin d'imaginer que les projets vacances de l'hiver 2018/2019 mais aussi de l'été 2019 sont déjà pour bon nombre de CE déjà réservés et pour certains salariés payés.

Comment vont-ils gérer cette taxation de dernières minutes qu'on leur impose ?

-cela coïncide avec le passage en CSE encore à venir de 70% des Anciens CE et la taxation de l'impôt à la source qui rajoutent de l'incertitude et qui ne manqueront pas de ralentir la consommation des ménages.

En 2018 presque 69% des Francais partaient en Vacances et , c'est une évidence, grâce en grande partie aux subventions des CE (estimation de 12 millions de salariés x Famille)

Est-ce cette économie substantielle aux professionnels du tourisme que cet amendement peut prétendre consolider ?

Mr MACRON passait déjà par une grande partie des Français comme le "Président des riches".

En remettant en cause, ce qui existait depuis 1936, les congés payés et la naissance des syndicats et ensuite des CE, il prend le risque de laisser un député, Mr CHRISTOHE donner le dernier coup fatal aux petits salaires, aux familles modestes, aux enfants qui ne pourront plus partir en vacances comme avant et aussi "faire mourir à petit feu" les CSE.