Club Med lance sa campagne de recrutement pour le printemps et l'été 2022

Club Med se définit comme une entreprise apprenante et place la formation professionnelle au cœur de ses préoccupations.

Pièce maîtresse de sa politique ambitieuse de formation, l’Université des Talents a été créée il y a plus de 15 ans par Club Med pour partager sa culture d’entreprise et former l’ensemble de ses équipes tout au long de leur parcours.

Dispensées sous forme de blended learning, de vidéos tutorielles ou de formations sur site, les formules d’enseignement s’adaptent aux disponibilités et au niveau de chacun, tout en intégrant les évolutions d’usage et technologiques.

Pour répondre aux attentes de sa clientèle haut de gamme, Club Med prépare la saison printemps-été 2022 et souhaite recruter 850 personnalités réparties entre ses Resorts balnéaires (30%) et ses Resorts montagnes (70%) et sur 6 familles de métiers différentes :

• Hôtellerie & Restauration : 570 postes
• Enfance : 180 postes
• Bien-être : 35 postes
• Sports : 30 postes
• Supports & Vente : 30 postes
• Arts & Spectacle : 5 postes

Pour faire vivre l’esprit Club Med aux candidats et aller à leur rencontre, des Meet up live se dérouleront simultanément dans les Resorts France à la fin du mois de mars.

Pour accéder au détail des offres à pourvoir, consultez le site internet dédié.