Emploi : comment regonfler le moral des chômeurs du tourisme ?

C'est une opération désintéressée.

D'emblée, Bertrand Guislain tient à dissiper toute ambiguïté quant à la création de ses Rencontres professionnelles du tourisme.

"J'ai lancé cet événement pour redonner confiance aux gens et non pas pour gagner de l'argent. Tout sera gratuit," assure cet ancien responsable du développement commercial chez April Int. Voyage.

Après avoir quitté son poste en janvier dernier, il a rapidement compris que pour retrouver du travail, il ne fallait pas s’isoler derrière son ordinateur, mais au contraire cultiver son réseau.

Il participe alors à divers ateliers en compagnie d'autres demandeurs d'emploi ne venant pas du tourisme. "Leurs conseils m'ont été précieux. Grâce à l'aide d'une caissière j'ai même amélioré mon CV ! " assure-t-il.

Il écume également les salons pour l'emploi, qu'il estime trop généralistes et peu chaleureux.

Il décide ainsi de lancer ces rencontres pour sortir les chômeurs de leur isolement grâce à un groupe Linkedin. Ce groupe cible toutes les catégories du tourisme, sauf l'hôtellerie, et compte déjà 220 personnes.

La première rencontre aura lieu courant juin 2015 et devrait se répéter tous les mois.

Chaque atelier sera thématisé : améliorer son CV, mieux se vendre par téléphone ou encore manier les réseaux sociaux.

Les participants seront encadrés par des bénévoles, soit recruteurs, soit formateurs qui savent gérer un groupe.

"Je n'ai pas d'objectifs chiffrés et si je peux aider 5 personnes c'est déjà beaucoup. Mais si nous arrivons à fédérer une communauté plus importante, je pourrais alors convaincre des professionnels en poste de participer".

Pendant ces ateliers, les entreprises pourront en effet rencontrer un maximum de candidats en un minimum de temps. Il a déjà contacté le SETO, ainsi que les seniors du tourisme et lorgne également du coté de Top Resa.

"Imaginez un instant que le directeur d'un tour-opérateur se déplace pour donner des conseils à des agents de voyages qui cherchent un emploi.

Ce serait très positif pour l’image de son entreprise et particulièrement valorisant pour les candidats", renchérit Bertrand Guislain.

Il assure que son initiative ne fera pas de concurrence aux sites d’emplois.

"Il ne s'agit pas de reproduire ce qui existe déjà. Je veux avant tout créer un événement convivial et chaleureux, qui redonne le moral à tous les gens qui cherchent du travail et dont l'ego n'est pas toujours au beau fixe."

Un dévouement qui pourrait trouver ses racines dans son expérience de chef scout ?