Les guides vont maintenant pouvoir être employés avec un CCD d'usage - Photo : J.D.L.
Les entreprises de la branche des agences de voyages et de tourisme vont désormais pouvoir recruté des salariés en contrat à durée déterminée d'usage (CDDU) pour des missions de guidage et d'accompagnement.
Un accord collectif national a été signé le 29 avril 2016 entre Les Entreprises du Voyage (ex-Snav) et trois syndicats de salariés : la CFDT, la CFTC et la CGT-FO.
Ces derniers ont rappelé que le contrat à durée indéterminée (CDI) doit primer. Mais, selon un communiqué des Entreprises du Voyage, ils reconnaissent que "la nature temporaire des missions de guides et d'accompagnateurs ne permettait généralement pas aux entreprises de recruter en CDI".
Pour l'organisation patronal, le recours aux CDD d'usage va permettre de sécuriser les contrats successifs et lever des freins à l'embauche.
La négociation a débuté il y a 10 ans, mais s'était enlisée depuis. Les discussions avaient finalement repris en 2015. L'accord conclu va faire l'objet d'une demande d'extension et entrera en application quand elle aura été acceptée.
Un accord collectif national a été signé le 29 avril 2016 entre Les Entreprises du Voyage (ex-Snav) et trois syndicats de salariés : la CFDT, la CFTC et la CGT-FO.
Ces derniers ont rappelé que le contrat à durée indéterminée (CDI) doit primer. Mais, selon un communiqué des Entreprises du Voyage, ils reconnaissent que "la nature temporaire des missions de guides et d'accompagnateurs ne permettait généralement pas aux entreprises de recruter en CDI".
Pour l'organisation patronal, le recours aux CDD d'usage va permettre de sécuriser les contrats successifs et lever des freins à l'embauche.
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