Jobday est une plateforme en ligne qui connecte les entreprises avec les travailleurs. - DR Jobday
TourMaG.com – Que proposez-vous à travers votre plateforme Jobday ?
Romy Eisemberg : Lancée à l’été 2017, Jobday est une solution de recrutement temporaire. La plateforme s’adresse principalement aux entreprises des secteurs économiques en tension et qui ont sans cesse besoin de renfort : hôtellerie/restauration, événementiel, et merchandising.
Nous mettons en relation nos clients et « jobber » pour des prestations de mission.
Nous sommes présents sur toute la France, mais principalement en Ile-de-France.
TourMaG.com – Concrètement, que proposez-vous ?
R. E. : Sur notre site, nos clients s’inscrivent et publient leur annonce. Nous diffusons l’offre auprès de nos « jobbers » implantés dans la région. Ceux qui feront le choix d’y répondre, seront mis en contact avec l’employeur. Ce dernier aura accès aux différents profils et choisira la personne avec qui il souhaite travailler.
Autre option, le client peut nous mandater pour effectuer ces démarches.
Avant le début de la mission, nous générons les factures, le client effectue ensuite un versement. La somme est gardée en caution jusqu’à la fin de la prestation. Nous prenons un pourcentage sur toutes les transactions, une commission de 15% prélevée auprès du client.
Nous sommes une plateforme de mise en relation. Le tarif de chaque mission est établi entre le client et travailleur. Nous demandons à nos clients de rémunérer minimum à hauteur de 15€ de l'heure, en effet, tous nos travailleurs sont auto-entrepreneurs et ont des charges à payer.
Romy Eisemberg : Lancée à l’été 2017, Jobday est une solution de recrutement temporaire. La plateforme s’adresse principalement aux entreprises des secteurs économiques en tension et qui ont sans cesse besoin de renfort : hôtellerie/restauration, événementiel, et merchandising.
Nous mettons en relation nos clients et « jobber » pour des prestations de mission.
Nous sommes présents sur toute la France, mais principalement en Ile-de-France.
TourMaG.com – Concrètement, que proposez-vous ?
R. E. : Sur notre site, nos clients s’inscrivent et publient leur annonce. Nous diffusons l’offre auprès de nos « jobbers » implantés dans la région. Ceux qui feront le choix d’y répondre, seront mis en contact avec l’employeur. Ce dernier aura accès aux différents profils et choisira la personne avec qui il souhaite travailler.
Autre option, le client peut nous mandater pour effectuer ces démarches.
Avant le début de la mission, nous générons les factures, le client effectue ensuite un versement. La somme est gardée en caution jusqu’à la fin de la prestation. Nous prenons un pourcentage sur toutes les transactions, une commission de 15% prélevée auprès du client.
Nous sommes une plateforme de mise en relation. Le tarif de chaque mission est établi entre le client et travailleur. Nous demandons à nos clients de rémunérer minimum à hauteur de 15€ de l'heure, en effet, tous nos travailleurs sont auto-entrepreneurs et ont des charges à payer.
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TourMaG.com - Combien de clients et de « jobbers » compte votre communauté ?
R. E. : Nous avons actuellement 10 000 inscrits, majoritairement basés à Paris, Marseille et Lyon. Nous avons trois clients principaux pour le moment, dont Novotel, qui fait appel à nous pour des recrutements sur des postes de serveurs et chefs de rang.
TourMaG.com - Quelles sont vos perspectives d’évolution ?
R. E. : Nous souhaitons proposer nos services sur l’île de la Réunion, où il y a de gros besoins liés au tourisme et pas de concurrence. Ce serait un moyen pour nous de nous développer facilement.
De plus, nous avons intégré l’incubateur de Pôle Emploi. Le territoire est d'autant plus intéressant qu'il y a des investissements des services publics pour aider au dynamisme économique.
A l’avenir nous souhaitons proposer des formations, pourquoi pas à travers un partenariat avec un centre de formation. La plupart de nos inscrits ne sont pas forcément spécialisés dans un domaine, ce sont des étudiants, des décrocheurs amenés à faire plusieurs petits boulots pour arrondir leurs fins de mois.
On aimerait les former au service en restauration, pour avoir une notion de langage, de se tenir, d’accueillir les clients, etc…
R. E. : Nous avons actuellement 10 000 inscrits, majoritairement basés à Paris, Marseille et Lyon. Nous avons trois clients principaux pour le moment, dont Novotel, qui fait appel à nous pour des recrutements sur des postes de serveurs et chefs de rang.
TourMaG.com - Quelles sont vos perspectives d’évolution ?
R. E. : Nous souhaitons proposer nos services sur l’île de la Réunion, où il y a de gros besoins liés au tourisme et pas de concurrence. Ce serait un moyen pour nous de nous développer facilement.
De plus, nous avons intégré l’incubateur de Pôle Emploi. Le territoire est d'autant plus intéressant qu'il y a des investissements des services publics pour aider au dynamisme économique.
A l’avenir nous souhaitons proposer des formations, pourquoi pas à travers un partenariat avec un centre de formation. La plupart de nos inscrits ne sont pas forcément spécialisés dans un domaine, ce sont des étudiants, des décrocheurs amenés à faire plusieurs petits boulots pour arrondir leurs fins de mois.
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Publié par Caroline Lelievre
![Futuroscopie - Architecture contemporaine : des icônes et moteurs touristiques [ABO]](https://www.tourmag.com/photo/art/large_16_9/84367837-60259874.jpg?v=1732033411 "Futuroscopie - Architecture contemporaine : des icônes et moteurs touristiques [ABO]")
