Jollyclick, le réseau social qui veut concurrencer LinkedIn

Recruter à partir des soft skills

Ne parlez plus d’offres d'emploi, Jollyclick les transforme en projets. Ce n'est plus le titre, mais le sens de la mission qui est mis en avant. Ouverte à tous les secteurs et gratuite, la solution propose de mettre en relation des personnes grâce à leurs compétences professionnelles et leur personnalité. Le point avec Christopher des Fontaines, fondateur du réseau social.

Rédigé par Caroline Lelievre le Jeudi 7 Février 2019

100% Made in France, la solution Jollyclick met en relation des porteurs de projets avec des talents - DR : Jollyclick

TourMaG.com - Qu’est-ce que Jollyclick ?

Christopher des Fontaines : Jollyclick est un réseau social qui regroupe une communauté en ligne d’entrepreneurs, de freelances, d’étudiants et d’employés en quête de sens.

Nous référençons les talents dans le monde et les mettons en relation instantanément et gratuitement.

La plateforme décloisonne l’activité pro et perso pour centraliser toutes les compétences, le savoir-être et le savoir-faire, notamment à partir d’un test de personnalité.

Nous avons fait le choix de dépoussiérer l’ancien CV. Cela permet à chacun de se valoriser en montrant surtout qui il est, avant de présenter son parcours scolaire ou professionnel.

On veut répondre à la problématique du recrutement en entreprise à travers un service gratuit, mais c’est aussi et surtout un projet de société, qui vise à créer des opportunités, de permettre à chacun de réaliser son projet.

TourMaG.com - Comment ça marche ?

CDF : Le "talent" ou "recruteur" s’inscrit, comme sur tous réseaux sociaux, et complète son profil avec ses soft skills.

Ici, l’offre d’emploi est transformée en projet. Le porteur va le définir, ainsi que les compétences recherchées, son entreprise, les missions, ou bien l’idée à développer, le prototype.

A partir de filtres de recherche, chacun va trouver le projet ou le talent qu’il recherche, selon la géolocalisation, les compétences, la personnalité, le type de projet, l’état d’avancement de ce dernier, s’il est rémunéré ou non…

Nous mettons en relation, la suite qu’ils donnent leur appartient.

TourMaG.com - Vous affirmez vouloir concurrencer LinkedIN. Quelle est votre valeur ajoutée ?

CDF : La capacité de publier des projets et leur diversité ! Aujourd’hui, avec l’arrivée des Millenials sur le marché, c’est à l’employeur d’être attractif.

On est de moins en moins dans l’idée de postuler avec un CV. On propose de montrer le sens d’une entreprise, d’expliquer ce qu’il s’y passe à travers un fil d’actualité.

LinkedIn communique sur sa diversité, dans la réalité, c’est beaucoup de corporate. Notre base de données en matière de compétences est très riche.

TourMaG.com - Combien de personnes sont inscrites sur Jollyclick ?

CDF : Le réseau est assez jeune, il a été lancé en mai 2017. Notre communauté compte 27 000 utilisateurs, essentiellement en France, mais les frontières ne sont pas une limite.

La majeure partie des inscrits sont des entrepreneurs, des start-uppeurs à la recherche de co-fondateurs. L’emploi y trouve une large place également.

Christopher des Fontaines, fondateur du réseau social - DR : Jollyclick

TourMaG.com - Quelle est la place de l’intelligence artificielle dans Jollyclick ?

CDF : C’est en cours. Nous réalisons des recherches en psychologie avec l’université de Montpellier, dans l’optique de mettre en relation un talent et un projet grâce à l’intelligence artificielle.

Certains travaillent mieux avec des gens complémentaires en termes de compétences, mais aussi de personnalité.

A travers la psychologie, le management, les data sciences, les mathématiques, nous travaillons sur un algorithme de matching intelligent et automatisé qui est capable, par le biais d'un chatbot, de suggérer aux projets innovants des talents et vice versa, afin de créer des équipes de travail optimales.

On va également analyser les comportements sur le site, les recherches, les clics, etc.

Les tests débuteront au printemps 2019.

TourMaG.com - Quel est votre business modèle ?

CDF : A terme, il y aura des abonnements premium destinés aux chercheurs d’emploi, aux recruteurs, aux consultants et commerciaux.

Nous sommes également en train de créer une solution permettant aux entreprises d’avoir leur réseau social privé, avec son fil d’actualité, à travers notre plateforme.