À l’approche de son ouverture prévue le 5 avril, la Mer de Sable, lance sa campagne annuelle de recrutement.
Cette année, 200 postes sont à pourvoir, offrant une opportunité aux professionnels du tourisme et aux candidats en quête d’une expérience dans le secteur des loisirs.
L’année 2025 s’annonce dynamique pour la Mer de Sable, avec l’inauguration du Wild Buffalo, une nouvelle attraction qui viendra enrichir l’offre du parc.
À cela s’ajoutent des événements tels que la Fiesta Mexicaine, l’Été Indien et l’incontournable Épouvantable Mer de Sable, qui attire chaque année un large public à l’automne.
Cette année, 200 postes sont à pourvoir, offrant une opportunité aux professionnels du tourisme et aux candidats en quête d’une expérience dans le secteur des loisirs.
L’année 2025 s’annonce dynamique pour la Mer de Sable, avec l’inauguration du Wild Buffalo, une nouvelle attraction qui viendra enrichir l’offre du parc.
À cela s’ajoutent des événements tels que la Fiesta Mexicaine, l’Été Indien et l’incontournable Épouvantable Mer de Sable, qui attire chaque année un large public à l’automne.
Mer de Sable : un recrutement inclusif et accessible à tous
Fidèle à sa volonté de mettre l’humain au cœur de son développement, la Mer de Sable ouvre ses portes à un large éventail de candidats étudiants, adultes en reconversion, seniors ou personnes en situation de handicap.
Les postes disponibles concernent différents secteurs d’activité tel que, la vente, la restauration, l'entretien et la propreté ou encore le pilotage des attractions
Aucune expérience spécifique n’est requise, la motivation et les compétences relationnelles étant privilégiées. Le parc mise sur la polyvalence et propose des perspectives d’évolution interne.
En complément des emplois saisonniers, la Mer de Sable propose des contrats de professionnalisation dans les domaines de la vente, de la restauration et du pilotage d’attractions.
Ces formations permettent aux candidats d’obtenir une qualification reconnue, un atout précieux pour intégrer durablement les secteurs du tourisme et du loisir.
Les postes disponibles concernent différents secteurs d’activité tel que, la vente, la restauration, l'entretien et la propreté ou encore le pilotage des attractions
Aucune expérience spécifique n’est requise, la motivation et les compétences relationnelles étant privilégiées. Le parc mise sur la polyvalence et propose des perspectives d’évolution interne.
En complément des emplois saisonniers, la Mer de Sable propose des contrats de professionnalisation dans les domaines de la vente, de la restauration et du pilotage d’attractions.
Ces formations permettent aux candidats d’obtenir une qualification reconnue, un atout précieux pour intégrer durablement les secteurs du tourisme et du loisir.
Trois sessions de job dating
Pour faciliter le recrutement, trois sessions de job dating sont organisées directement au sein du parc :
22 février : 10h-11h30 (Restauration/Ventes) et 11h30-13h (Attractions/Entretien)
27 février : 13h30-15h (Attractions/Entretien) et 15h-16h30 (Restauration/Ventes), en partenariat avec France Travail
5 mars : 10h-11h30 (Restauration/Ventes) et 11h30-13h (Attractions/Entretien)
Les équipes seront également présentes lors de forums emploi :
27 février après-midi : au Sarcus à Nogent-sur-Oise, avec la Mission Locale de la Vallée de l’Oise
21 mars : de 9h30 à 16h30, au Centre Commercial Carrefour de Saint-Maximin
22 février : 10h-11h30 (Restauration/Ventes) et 11h30-13h (Attractions/Entretien)
27 février : 13h30-15h (Attractions/Entretien) et 15h-16h30 (Restauration/Ventes), en partenariat avec France Travail
5 mars : 10h-11h30 (Restauration/Ventes) et 11h30-13h (Attractions/Entretien)
Les équipes seront également présentes lors de forums emploi :
27 février après-midi : au Sarcus à Nogent-sur-Oise, avec la Mission Locale de la Vallée de l’Oise
21 mars : de 9h30 à 16h30, au Centre Commercial Carrefour de Saint-Maximin