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La Mer de Sable recrute 200 saisonniers pour sa nouvelle saison

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À l’approche de sa réouverture le 5 avril, la Mer de Sable lance sa campagne de recrutement pour la saison 2025 avec 200 postes à pourvoir. Le parc d’attractions, qui inaugure cette année une nouvelle attraction et propose plusieurs événements phares, organise trois sessions de job dating pour rencontrer les candidats.


Rédigé par le Jeudi 13 Février 2025

La Mer de Sable annonce 200 postes à pourvoir - Depositphotos @Photizophotography
La Mer de Sable annonce 200 postes à pourvoir - Depositphotos @Photizophotography
À l’approche de son ouverture prévue le 5 avril, la Mer de Sable, lance sa campagne annuelle de recrutement.

Cette année, 200 postes sont à pourvoir, offrant une opportunité aux professionnels du tourisme et aux candidats en quête d’une expérience dans le secteur des loisirs.

L’année 2025 s’annonce dynamique pour la Mer de Sable, avec l’inauguration du Wild Buffalo, une nouvelle attraction qui viendra enrichir l’offre du parc.

À cela s’ajoutent des événements tels que la Fiesta Mexicaine, l’Été Indien et l’incontournable Épouvantable Mer de Sable, qui attire chaque année un large public à l’automne.

Mer de Sable : un recrutement inclusif et accessible à tous

Fidèle à sa volonté de mettre l’humain au cœur de son développement, la Mer de Sable ouvre ses portes à un large éventail de candidats étudiants, adultes en reconversion, seniors ou personnes en situation de handicap.

Les postes disponibles concernent différents secteurs d’activité tel que, la vente, la restauration, l'entretien et la propreté ou encore le pilotage des attractions

Aucune expérience spécifique n’est requise, la motivation et les compétences relationnelles étant privilégiées. Le parc mise sur la polyvalence et propose des perspectives d’évolution interne.

En complément des emplois saisonniers, la Mer de Sable propose des contrats de professionnalisation dans les domaines de la vente, de la restauration et du pilotage d’attractions.

Ces formations permettent aux candidats d’obtenir une qualification reconnue, un atout précieux pour intégrer durablement les secteurs du tourisme et du loisir.

Trois sessions de job dating

Pour faciliter le recrutement, trois sessions de job dating sont organisées directement au sein du parc :

22 février : 10h-11h30 (Restauration/Ventes) et 11h30-13h (Attractions/Entretien)
27 février : 13h30-15h (Attractions/Entretien) et 15h-16h30 (Restauration/Ventes), en partenariat avec France Travail
5 mars : 10h-11h30 (Restauration/Ventes) et 11h30-13h (Attractions/Entretien)


Les équipes seront également présentes lors de forums emploi :

27 février après-midi : au Sarcus à Nogent-sur-Oise, avec la Mission Locale de la Vallée de l’Oise
21 mars : de 9h30 à 16h30, au Centre Commercial Carrefour de Saint-Maximin


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