Quel est le job d'été le mieux payé ?

Qui a dit qu’emploi saisonnier rimait obligatoirement avec mal payé ?

Certainement pas le baromètre mensuel publié par l’agence d’intérim Qapa.fr.

En effet, certaines offres de jobs d'été, comme celle de voiturier, peuvent atteindre entre 22 000 à 30 000€ de salaire, en fonction des pourboires (en équivalence de salaire annuel et sur une base de travail supérieure à 35h/semaine).

Même chose pour les postes de plagistes, qui peuvent culminer à 26 000€ ou de vendangeurs qui tutoient les 22 000€.

Les barmen peuvent espérer toucher entre 21 000 à 25 000€ et les animateurs jusqu'à 20 000€.

Se faire de l’argent tout en profitant des belles saisons de vacances… Une formule gagnante à laquelle le baromètre s’intéresse également.

Et ce sont les saisonniers eux-mêmes qui vantent le ratio gains/bénéfices des vacances.

Autre atout : même sans diplôme, les candidats peuvent postuler à de nombreux emplois saisonniers. Parmi les plus attractifs, trois jobs permettent d'être bien rémunérés tout en profitant de l'été.

Sur le podium : jeune fille ou jeune homme au pair pour s’occuper d’enfants en vacances et donc profiter également d'un séjour agréable, dog-sitter, c'est-à-dire promeneur de chien, et enfin concierge pour Airbnb, chargé de réceptionner les vacanciers et de s'occuper d'un lieu de vacances sans doute très agréable.

Bon plan en vue, à vos CV !



*Méthodologie : analyses et chiffres basés sur les années 2016, 2017, 2018 et 2019. Soit dans le détail : 7.560 offres d'emplois saisonniers en 2016, 7.615 offres en 2017, 12.301 offres en 2018 et 13.510 offres en 2019. Les offres d'emplois saisonniers sont tous secteurs confondus, déposées par plus de 135 000 recruteurs qui publient leurs offres d’emploi sur Qapa.fr (commerçants, artisans, TPE, PME, grosses entreprises). Ces offres d’emploi concernent tous les secteurs d’activité partout en France métropolitaine et sur une base de plus de 4,5 millions de candidats. Les chiffres et statistiques représentent un état des lieux de l’emploi en France jusqu'au 11 mars 2019. Toutes les informations mises en avant par les candidats et par les recruteurs sont déclaratives.