De gche à dte : François Piot (PAP), Denis Wathier (Th. Cook) et Marc-Elie Weil (La Fonderie)
Regardons aussi objectivement que possible les forces en face.
Thomas Cook, avec Biladi Voyages, est le mieux disant, financière et socialement parlant, avec 43 agences et 114 emplois repris sur les 258 du réseau et environ 1,5 Mie, immobilier compris (800 000 euros environ).
C'est le tandem qui rassure le plus les juges consulaires... et les créanciers (dont TC) qu'il ne faut pas négliger.
De son côté, Prêt à Partir (PAP) avance une reprise socialement plus correcte que celle du n° 2 européen : 44 agences, dont 6 pour Karavel, 5 pour Euro Moselle et 33 pour PAP.
107 à 112 salariés, avec en plus 40 postes à pourvoir chez Twim Travel. L'offre financière s'élève à 1,2 Mie (immobilier compris).
Thomas Cook, avec Biladi Voyages, est le mieux disant, financière et socialement parlant, avec 43 agences et 114 emplois repris sur les 258 du réseau et environ 1,5 Mie, immobilier compris (800 000 euros environ).
C'est le tandem qui rassure le plus les juges consulaires... et les créanciers (dont TC) qu'il ne faut pas négliger.
De son côté, Prêt à Partir (PAP) avance une reprise socialement plus correcte que celle du n° 2 européen : 44 agences, dont 6 pour Karavel, 5 pour Euro Moselle et 33 pour PAP.
107 à 112 salariés, avec en plus 40 postes à pourvoir chez Twim Travel. L'offre financière s'élève à 1,2 Mie (immobilier compris).
La Fonderie, un projet résolument (trop ?) innovant
Twim Travel, dirigé par Pierre André Romano, fournit des missions de consultants voyages à domicile.
Mais il faut savoir que le démarrage de cette entreprise est extrêmement récent, ce qui ne plaide pas vraiment pour la pérennité de ces emplois. Il s'agit là d'un point important pour les magistrats.
Il reste, l'outsider : La Fonderie. Un projet résolument (trop ?) innovant, surfant le projet de la nouvelle loi (qui ne sortira que fin 2009). Ses atouts ? Il reprendrait 142 salariés et 47 points de ventes. Il a pour lui l'originalité et la faveur des salariés.
Handicaps : le nouvel entrant empocherait les actifs immobiliers mais ne reverserait pas un kopec aux créanciers...
Ensuite, les juges du tribunal de commerce ignorent tout des nouvelles dispositions d'une loi qui n'en est qu'au stade de projet. Enfin, on sait également que les contrats de travail sont périssables et que les promesses n'engagent que ceux qui les croient.
Voilà les éléments essentiels du dossier. Il reste à vous faire une opinion...
Mais il faut savoir que le démarrage de cette entreprise est extrêmement récent, ce qui ne plaide pas vraiment pour la pérennité de ces emplois. Il s'agit là d'un point important pour les magistrats.
Il reste, l'outsider : La Fonderie. Un projet résolument (trop ?) innovant, surfant le projet de la nouvelle loi (qui ne sortira que fin 2009). Ses atouts ? Il reprendrait 142 salariés et 47 points de ventes. Il a pour lui l'originalité et la faveur des salariés.
Handicaps : le nouvel entrant empocherait les actifs immobiliers mais ne reverserait pas un kopec aux créanciers...
Ensuite, les juges du tribunal de commerce ignorent tout des nouvelles dispositions d'une loi qui n'en est qu'au stade de projet. Enfin, on sait également que les contrats de travail sont périssables et que les promesses n'engagent que ceux qui les croient.
Voilà les éléments essentiels du dossier. Il reste à vous faire une opinion...
![Futuroscopie - Crise de la presse, crise du réel, fatigue informationnelle [ABO]](https://www.tourmag.com/photo/art/large_16_9/85025254-60665965.jpg?v=1734537945 "Futuroscopie - Crise de la presse, crise du réel, fatigue informationnelle [ABO]")
