KDS recrute une trentaine de personnes pour son département R&D

KDS lance un plan de recrutement.

La société, qui compte aujourd'hui 150 collaborateurs, entend recruter une trentaine de nouveaux talents en France d'ici la fin de l'année, pour étoffer son département R&D.

Pour ce faire, elle va organiser une soirée afterwork « Recruitment Challenge », "centré sur le talent des candidats et le dialogue avec les équipes KDS" indique un communiqué de presse, le 8 décembre 2016 à 18h30, dans les locaux de KDS à Issy-les-Moulineaux.

Lors de cette soirée, les managers de KDS accueilleront les candidats autour d'un cocktail et leur présenteront l'entreprise, ses ambitions et les postes à pourvoir.

Ce moment convivial sera également, pour eux, l'occasion d'échanger de manière privilégiée avec les équipes R&D, produits, RH et opérationnelles de KDS pour mieux comprendre leur quotidien et leurs missions.

Enfin, des workshops interactifs et des mises en situation d'une trentaine de minutes seront organisés pour challenger les candidats sur leurs connaissances techniques et fonctionnelles, tester leur capacité à travailler en équipe et à améliorer des situations de façon innovante.

Les profils recherchés sont :

- Software engineer (développement back end & front end, Javascript Backbone, Full-stack, anglais requis)
- QA engineer (méthodologie des tests fonctionnels, anglais requis)
- System & Network engineer (Windows, gestion de réseaux, Sécurité informatique, anglais requis
- Product Owner (expérience de chef de produit, anglais requis)

Pour s'inscrire à cette soirée recrutement, les candidats devront adresser leur CV à : kds.challenge@kds.com avant le 5 décembre 2016.

Les candidats pré-sélectionnés recevront un e-mail, validant leur inscription, avec toutes les informations pratiques.