Agences de voyages : les bas salaires toujours en dessous du SMIC en 2017

Insultant. C'est le premier mot qui me vient à l'esprit quand je vois qu'un bac +2 vaut moins qu'un SMIC. Le message qui transpire de ça? Votre travail ne vaut rien. De fait, vous ne valez rien non plus. Cela relève presque de la provocation à ce niveau là!

Comment promouvoir le métier du tourisme?
Il y a plein d'offres qui tournent sans trouver de candidats.
La réflexion est juste quand vous avez un niveau supérieur BAC + 2-3 vous êtes payés moins que le SMIC alors que dans les études on vous annonce que vous serez payer plus.
Cela me rappelle un petite phrase politique d'ailleurs...
C'est simplement honteux pour la profession et la ridiculise

Cela donne la nausée...

et pour Breizh56 qui ose dire sans en avoir honte, mais bien caché derrière son pseudonyme "comment s'étonner":
à propos de "dans 80% des cas les exigences des employeurs ne sont pas satisfaites par les profils et les compétences des candidats. " : quelles sont les exigences des employeurs :

- avoir un bac+2 ou bac+3
- parler anglais
- maitriser 1 voire 2 GDS (vols + hôtel + rail...)
- maitriser Word / Excel / Powerpoint
- être bon commercial
- être présentable
- connaitre les différentes productions des différents TO
- être flexible sur les horaires
- accepter de travailler les samedis
- accepter de faire des heures supplémentaires sans qu'elles ne soient rémunérées
- connaitre les destinations (et sans parler du fait que certains demandent à leurs salariés de poser des jours des congés payés pour aller en éductour... Les éductours qui, rappelons-le, restent des formations professionnelles... quand devrons-nous poser des jours de CP pour une formation Amadeus ?!!!)
- faire de la comptabilité
- que le candidat accepte un salaire au ras des pâquerettes

Vous ne maitrisez qu'un seul GDS ou bien vous ne connaissez rien à la comptabilité... Bon, alors comme vous ne satisfaites pas les exigences demandées, on vous propose un salaire en dessous du SMIC... quoi d'étonnant selon Breizh56...!

Pour information Breizh56, le seuil de pauvreté en France se situe selon les méthodes de calcul entre 840€ et 1008€/mois. Un salaire minimum de 1472€ brut mensuel dans le tourisme donne environ un salaire net de 1100€... Il faut donc accepter de travailler 35 heures par semaine et donc donner une très grande partie de son temps (= de sa vie) pour être valorisé à peine au dessus du seuil de pauvreté...
"En même temps, comment s'étonner " avec des tristes sires tels que vous ?!!!

Force Ouvrière devrait peut être changer de nom ?

pour donner un peu de perspective, comment ça se passe "ailleurs" ? (dans les pays "comparables", Europe voire Usa) :
soit c'est pareil (en relatif vs autres professions) et dans ce cas pas grand chose à faire, soit il y a des différences dans certains pays qu'il serait utile d'analyser : mieux payé signifie que les entreprises sont plus "rentables" (sauf à ce que les dirigeants s'en mettent plein les poches ...); plus rentables signifie sans doute mix entre productivité meilleure (intégrant l'accès à des outils performants) , offre adaptée au marché justifiant tarifs plus élevés, voire au bout du bout à contrario comportement typiquement français qui refuse de payer pour du service , etc ... :
on manque cruellement d'analyses pertinentes qui permettraient de prendre un peu de hauteur et de sortir des gueguerres stériles type TO/AGV, (voir l'article sur les communications payantes TO/AGV : pendant qu'on discute des heures sur ce sujet on ne traite pas les problèmes de fond )
le tourisme mondial est en croissance, mais les industries traditionnelles du tourisme (au moins en France ) sont en déclin, et on dirait que tout le monde fait comme si Airbnb, google, le do it your self n'existaient pas (enfin dans les baromètres mensuels qui ne servent pas à grand chose ) : comment dès lors s'étonner que les salaires en patissent et que l'on soit dans une spirale négative que rien ne vient freiner ???

Et revoilà les pleureuses de service qui cherchent à nous apitoyer sur leur triste sort. Les personnels des AGV sont payés au juste prix, le prix du marché.
Point final.
Et comme dit très justement breizh56, si cela ne leur convient pas, qu'ils aillent sévir ailleurs. Personne ne les retient et y a du monde qui attend pour prendre leur place s'ils manquent de motivation.