Une forte croissance en 2015 - (c) Captain Train
C'est l'heure des bilans. Et pour Captain Train, ça va bon train !
La start-up a réalisé un volume d’affaires de 72 millions d’euros en 2015, doublant ainsi ses résultats de 2014.
Désormais, le distributeur de billets de train en ligne propose les offres de 13 transporteurs et couvre 19 pays européens.
Captain Train a d’ailleurs récemment signé un partenariat avec l’opérateur HKX qui lui permet de couvrir l’ensemble du réseau allemand.
Jean-Daniel Guyot, président de Captain Train déclare : "En donnant accès à plus d’offres tout en proposant de meilleurs prix, nous facilitons l’accès aux billets de train partout en Europe (…). Notre stratégie fonctionne, et nous comptons bien poursuivre sur cette voie."
La start-up a réalisé un volume d’affaires de 72 millions d’euros en 2015, doublant ainsi ses résultats de 2014.
Désormais, le distributeur de billets de train en ligne propose les offres de 13 transporteurs et couvre 19 pays européens.
Captain Train a d’ailleurs récemment signé un partenariat avec l’opérateur HKX qui lui permet de couvrir l’ensemble du réseau allemand.
Jean-Daniel Guyot, président de Captain Train déclare : "En donnant accès à plus d’offres tout en proposant de meilleurs prix, nous facilitons l’accès aux billets de train partout en Europe (…). Notre stratégie fonctionne, et nous comptons bien poursuivre sur cette voie."
Un succès commercial et institutionnel
Avec plus de 1,3 million d'utilisateurs enregistrés, Captain train est effectivement un succès commercial
Cela peut notamment s’expliquer par le service client réactif. Disponible en 5 langues, il a géré près de 30 000 demandes en 2015, soit 80 par jour avec un temps de traitement moyen de 45 min.
Reconnue par les consommateurs, l’entreprise bénéficie également d’une reconnaissance institutionnelle.
Symbole de l’envolée de la French Tech, Captain Train a remporté le prix Franco-Allemand de l’Economie 2015 dans la catégorie Start-ups.
Son application mobile figure dans le classement Google des applications les plus populaires en 2015. Ses applications iOS figurent également dans les classements Apple.
Le site revendique la vente d'environ 5 000 billets par jour en moyenne, dont [30% des ventes]b sur mobile contre 21% en 2014.
Cela peut notamment s’expliquer par le service client réactif. Disponible en 5 langues, il a géré près de 30 000 demandes en 2015, soit 80 par jour avec un temps de traitement moyen de 45 min.
Reconnue par les consommateurs, l’entreprise bénéficie également d’une reconnaissance institutionnelle.
Symbole de l’envolée de la French Tech, Captain Train a remporté le prix Franco-Allemand de l’Economie 2015 dans la catégorie Start-ups.
Son application mobile figure dans le classement Google des applications les plus populaires en 2015. Ses applications iOS figurent également dans les classements Apple.
Le site revendique la vente d'environ 5 000 billets par jour en moyenne, dont [30% des ventes]b sur mobile contre 21% en 2014.
Une ambition internationale
En 2016, Captain Train a pour objectif de continuer sa croissance et envisage d'enrichir son offre.
L'entreprise souhaite couvrir encore plus de destinations et a une ambition internationale.
Comme l'explique Jean-Daniel Guyot : « Notre volonté reste de faciliter les déplacements en train en Europe. Nous comptons bien poursuivre notre expansion internationale et capitaliser sur notre savoir-faire pour continuer à proposer une solution haut de gamme à tous nos clients et nos partenaires.»
Aujourd'hui, l'entreprise, qui compte 52 salariés, ce qui représente une augmentation de 200% par rapport à 2013, prévoit de doubler ses effectifs dans l'année à venir.
L'entreprise souhaite couvrir encore plus de destinations et a une ambition internationale.
Comme l'explique Jean-Daniel Guyot : « Notre volonté reste de faciliter les déplacements en train en Europe. Nous comptons bien poursuivre notre expansion internationale et capitaliser sur notre savoir-faire pour continuer à proposer une solution haut de gamme à tous nos clients et nos partenaires.»
Aujourd'hui, l'entreprise, qui compte 52 salariés, ce qui représente une augmentation de 200% par rapport à 2013, prévoit de doubler ses effectifs dans l'année à venir.