Finnair se prépare à la croissance de son trafic long-courrier qui débutera en 2016 et entame la plus importante phase de recrutement de son histoire.
En plus des quelques 70 pilotes et personnels navigants recrutés cette année, la compagnie prévoit le recrutement de 100 pilotes et 300 membres d’équipage.
Environ 50 personnes sont également embauchées pour effectuer des tâches de service à la clientèle et d’autres fonctions au cours du printemps.
En octobre dernier, Finnair a pris livraison de son premier A350 XWB sur les 19 commandés au total.
La hausse de capacité implique la nécessité de recruter du personnel supplémentaire.
Le recrutement des personnels navigants a débuté le 4 décembre 2015. Une fois les sélections effectuées, les formations et les prises de postes pour les différents groupes d’employés s’échelonneront à partir du printemps 2016.
En plus des quelques 70 pilotes et personnels navigants recrutés cette année, la compagnie prévoit le recrutement de 100 pilotes et 300 membres d’équipage.
Environ 50 personnes sont également embauchées pour effectuer des tâches de service à la clientèle et d’autres fonctions au cours du printemps.
En octobre dernier, Finnair a pris livraison de son premier A350 XWB sur les 19 commandés au total.
La hausse de capacité implique la nécessité de recruter du personnel supplémentaire.
Le recrutement des personnels navigants a débuté le 4 décembre 2015. Une fois les sélections effectuées, les formations et les prises de postes pour les différents groupes d’employés s’échelonneront à partir du printemps 2016.