Thomas Cook France : 347 emplois passés à la trappe et... pas une ligne (ou presque) dans la presse !

J’avais en son temps évoqué le sujet avec un journaliste d’un grand média national suite à un PSE chez Thomas Cook et sa réponse avaient été sans appel: "des agents de voyages virés ça fait moins d’audience que des pauvres ouvriers " je m’étais permis de lui dire que les salaires chez nous étaient moins élevés, moins d’avantage et que souvent ça permettait à des familles de vivre. Sa réponse resta la même. Honte à tous ces médias 🤯

Si vous le voulez bien Céline, nous nous permettons de rectifier ce nombre…car derrière les 347 sur le carreau en France (que nous saluons et embrassons bien forts), il y a les animateurs et les représentants dans tous les Clubs à l’étranger, et qui sont au nombre de 413.
Ils sont aussi sur le carreau, ce qui fait un total de 347 + 413 = 760.

Il est vrai qu’ils sont « souvent » oubliés dans les communications sans doute par manque de reflexe ou un simple oubli.
Ce sont des personnes qui contribuent et apportent une très grande valeur ajoutée aux séjours vendus via le web ou en agence.

Ils sont surtout les personnes les plus proches des partenaires hôteliers et des clients.
Dans le métier du tourisme, il y a deux personnes qui peuvent prétendre connaître "très bien les clients individuellement " : les vendeurs dans les Agences de Voyages & les Animateurs.

Après le mercato des hôtels, des agences, place au Mercato du staff sur le carreau en France et il y’a aussi celui des animateurs/ Rep pour les embauches dans les structures à l’étranger et en France.

760 au total avec 413 animateurs /Reps : il y’a de quoi faire le marché...

« Nous voulons rendre hommage à toutes les équipes d’animation, le staff hôtelier et les représentants, un grand MERCI, pour tout le bonheur et l’enchantement que vous avez apporté à tous les clients.

Vous avez été au top lors de la gestion de la crise des retours clients Français fin Septembre suite à la défaillance de Jet tours et de Thomas Cook.
Vous avez été pour certains clients inquiets et stressés, de valeureux pompiers, des psychologues, des pédagogues, pour d’autres des amis proches, des membres de la famille…vous avez été dans l’humain, dans la compassion et vous avez été des professionnels, vous nous avez fait honneur.
Vous avez su à votre âge gérer une situation difficile et très particulière, bravo…mettez ça sur votre CV, Animateur SOS…  »

Gros bisous, de la part de nous tous,
Anne Sophie, Ingrid, Sophie, Virginie, Marco, Issam, Mourad, Bob, Anis, Yoan, Mounir…

On reste unis et on avance…
Bien à vous

Céline,
merci pour votre article, mais je pense que les syndicats de TC ont souvent été mis à contribution ces dernières années et ont agi avec efficacité.
J'ajouterai au nombre des dommages collatéraux évoqués fort justement par Mounir, les hôteliers qui vont fermer et/ou licencier en masse, des TO régionaux français qui ont entamé des licenciements importants au sein de leurs équipes (comme c'est un scoop je vous laisse trouver) faute de règlement.
Sans oublier certains de vos "collègues" qui devront choisir une nouvelle cible à détruire
Mais je me permettrai de poser une question: si demain votre employeur (ce que je ne vous souhaite pas sincèrement) était en faillite, qu'il recherchait un investisseur et vous demande de ne rien dire ni écrire sur le sujet que se soit de façon négative ou positive, et que votre poste était en jeu que feriez-vous?
Je sais ce n'est pas facile de répondre car c'est compliqué d'être coincée entre son éthique et sa survie.
Quelque soit votre réponse je ne la jugerai pas et qui suis-je pour le faire...?
Ce que j'ai appris c'est que les hommes et les femmes qui travaillaient pour TC/JT étaient et sont toujours attachés à leur entreprise et solidaires dans toutes les tempêtes traversées.
Alors bon courage à eux et toute mon affection marine

Gavroche du Sud ouest, comme dit l'adage, vous en avez trop dit ou pas assez.. Nous aimerions bien savoir de qui vous parlez au sujet des licenciements chez DES TO régionaux....

Vanité des vanités, tout est vanité, dit l'Ecclésiaste.
Le fond de ce message est de méditer sur la nature passagère et "vaine" (d’où "vanité") de notre vie , l’inutilité des plaisirs du monde dont le pouvoir et l'argent sont des exemples, face à la mort qui nous guette et que je suppose VIREDPSE extrapole à la vie des entreprises.
Je reconnais que certains plaisirs sont tellement agréables et nécessaires comme l'amour, la joie, des agapes avec un bon vin et des amis qu'il serait stupide d'y renoncer

Concernant la demande de HPOIROT, je n'écrirai rien, ni ne donnerai aucune information (le fameux secret des sources bien connu des journalistes) pour ne pas compromettre les personnes concernés et leurs entreprises qui font ce qu'elles peuvent pour sortir du "bourbier" créé par les financiers vautours et relayé par une désinformation chronique, reprise par leurs ayant-droits et leurs serfs. Je suis certain qu'il ne m'en tiendra pas rigueur. C'est ce qu'on appelle l'effet "domino".

Gratitude à Céline EYMERY pour sa réponse sincère

PS: Petite rectification, Le Monde et Radio France ont évoqué, certes brièvement, le sort des salariés de TC, Méa Culpa mais surtout pas Maxima Culpa..

HPOIROT, serait-il Sage de répondre à cette question, sans Force mais avec la Beauté des mots?
cordialement