Ascott mise sur la Semaine des métiers du tourisme pour recruter

Dans le cadre de la Semaine des métiers du tourisme, Ascott, acteur de l'hôtellerie résidentielle, ouvre les portes de ses établissements et annonce une campagne de recrutement avec 500 postes à pourvoir en Europe.

L'initiative vise à redonner de la visibilité aux métiers du secteur et à attirer de nouveaux talents.

Avec plus de 1 100 collaborateurs en Europe, dont 600 en France, Ascott participe pour la troisième année consécutive à la Semaine des métiers du tourisme.

L'objectif est double : faire découvrir la richesse des métiers de l'hôtellerie et recruter de nouveaux talents.

Trois événements ont été organisés à Paris, dont un atelier immersif au Théâtre de la Colline le 12 mars dernier, permettant aux candidats de se familiariser avec un nouveau métier pour l'ouverture prochaine du lyf Gambetta Paris.

Mais aussi deux rencontres métiers avec des étudiants en tourisme dans les résidences Citadines Les Halles et La Clef Champs-Elysées.

Parallèlement, le groupe a annoncé l'ouverture de sa nouvelle marque lyf à Paris en mai prochain.

Cette inauguration s'accompagnera de 12 recrutements et d'opportunités d'évolution interne, à l'image de Saeed, ancien réceptionniste chez Citadines, promu chef de réception pour lyf Gambetta Paris.

Ascott adopte une stratégie de recrutement centrée sur le savoir-être plutôt que sur les expériences passées.

"Ce qui importe le plus, c’est la motivation et l’envie, bien plus qu’un CV rempli d’expériences précédentes", explique Valérie Jouatel, Vice-Présidente des Ressources Humaines Europe chez The Ascott Limited.

Le Groupe ouvre ainsi ses portes à des profils en reconversion professionnelle et met en place des parcours de formation adaptés, combinant apprentissage théorique et immersion terrain. L’objectif est de proposer un CDI à terme aux candidats motivés.

Loin de se limiter à des emplois saisonniers, Ascott met en avant des perspectives de carrière dans l'hôtellerie.

Le groupe a également développé un programme "graduate" permettant aux jeunes diplômés de découvrir plusieurs facettes de l’entreprise avant de choisir leur voie : management, adjoint de direction ou fonctions corporate en France et à l’international.

"Nous sommes très engagés pour proposer aux jeunes un accompagnement structurant et une insertion professionnelle durable. La Semaine des métiers du Tourisme est une opportunité unique de rencontrer nos futurs talents", conclut Valérie Jouatel.

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