Yvon Peltanche (EDV Centre Ouest) veut "Accompagner les entreprises quelle que soit leur taille"

TourMaG : Depuis votre arrivée à la présidence des Entreprises du Voyage Centre Ouest on sent un nouvelle dynamique…

Yvon Peltanche : Nous essayons effectivement de proposer une réunion par trimestre sur des thématiques qui touchent directement les problématiques des adhérents.

Nous les avons réunis en mars 2022 à l’aéroport de Nantes autour des thèmes de la marque employeur et de la revalorisation salariale.

En septembre à Angers, nous avons aussi abordé le thème de la cybersécurité avec l’Agence nationale de la sécurité des systèmes d'information.

L’objectif est d'aller à la rencontre de membres et de bouger sur les 22 départements que compte notre région qui va de Saint-Nazaire à Orléans et Bourges, et de Brest à Brive-la-Gaillarde.

Sur chaque format que nous proposons, nous arrivons à réunir près de 70 personnes en moyenne, c’est plutôt positif.

Nous terminons l’année, avec cette première convention des Entreprises du Voyage Centre Ouest au Kappa Club Agdal Medina à Marrakech où plus de 90 participants ont fait le déplacement.

Aujourd'hui notre région compte 212 membres et nous avons enregistré de nouvelles adhésions en 2022.

TourMaG : "Relancer l'attractivité des métiers du tourisme" était le thème central de cette convention. Constatez-vous encore des problématiques liées aux ressources humaines ?

Yvon Peltanche : Nous sentons un retour d’une partie des personnes qui avaient quitté le tourisme. Toutefois, l’attractivité reste une préoccupation majeure pour la profession.

Il faut que le secteur retrouve l’expertise et les compétences tout en fidélisant aussi les salariés.

Les Entreprises du Voyage travaillent sur ces sujets : sur l'intéressement, la participation, la RSE... et bien d'autres.

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TourMaG : La convention a fait une large place aux possibilités d’accompagnement notamment avec le soutien de l’OPCO Mobilités. Un dispositif dont vous avez pu bénéficier pour votre entreprise. Pouvez-vous nous en dire un mot ?

Yvon Peltanche : Effectivement, en sortie de crise j’ai mené un audit RH avec le soutien de l’OPCO Mobilités. Avec la pandémie j’ai fait face à de nombreux départs. Fin 2021, j’avais perdu 21 personnes sur 70 salariés.

Deux agences sur 22 sont restées fermées 2 et 4 mois faute de collaborateurs. J’ai eu besoin de comprendre et d’analyser ces départs.

Le rapport final de cet audit m’a rassuré sur l’état d’esprit des équipes et sur l’image qu’ils avaient de l’entreprise. Nous mettons en place des actions sur la marque employeur. Nous travaillons aussi chez Eden Tour sur l'intéressement et la participation. Enfin nous déployons une démarche RSE. Tout ceci, nous l'avons mis en œuvre avec le soutien de l'OPCO Mobilités.

Ce dispositif d'accompagnement a été présenté à l’occasion de la convention aux entrepreneurs présents.

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L’idée est d’avoir la capacité d’accompagner les entreprises sur différents projets. Il s’agit d’un accompagnement pour tous.

Le but est d’aller vers toutes les entreprises quelle que soit leur taille : TPE, PME… Pour 2023, l’objectif est qu’une trentaine d’entreprises de la région Centre Ouest puissent s’engager dans une démarche de ce type et bénéficier de cet accompagnement.