
ResaReva est le nouveau distributeur B2B d'Europa Park en France. Lancé en mars 2024, il est référencé dans différents réseaux : Prêt-à-partir, Leclerc Voyages, Carrefour Voyages et bientôt Havas Voyages et Selectour - Capture écran ResaReva
Calme et souriante de prime abord, Christine Petyt n'en est pas moins une chef d'entreprise fort dynamique.
En plein débat sur les travel planners, la fondatrice de Désirs2Rêves a développé voilà plus de 15 ans son business en s'appuyant sur un réseau d'agents de voyages à domicile, qui ont adhéré à son concept en tant qu'apporteurs d'affaires.
Mais depuis 2008, la serial entrepreneuse a su diversifier ses activités en ouvrant d'abord une agence de voyages physique à Saint-Médard-en-Jalles (33), qui abrite aussi sur 320 m2 de surface, un plateau affaires, un service groupes, un service golf et une agence réceptive "Hexavis", lancée en 2019.
"Juste à temps", pourrait-on dire, car c'est la seule activité qui a fonctionné durant la pandémie.
Aujourd'hui, le DMC emploie 3 salariés et une 4e personne devrait venir renforcer les équipes. "Nous préférons former des apprentis plutôt que recruter des BTS tourisme pour ce type de poste, parce que la formation n'est pas la même.
Nous sélectionnons des personnes qui viennent de filières comme l'aménagement du territoire, le développement local, l'œnotourisme. Elles ont déjà une vision axée sur la France, alors que les BTS tourisme ont une vision outgoing", commente Christine Petyt.
En plein débat sur les travel planners, la fondatrice de Désirs2Rêves a développé voilà plus de 15 ans son business en s'appuyant sur un réseau d'agents de voyages à domicile, qui ont adhéré à son concept en tant qu'apporteurs d'affaires.
Mais depuis 2008, la serial entrepreneuse a su diversifier ses activités en ouvrant d'abord une agence de voyages physique à Saint-Médard-en-Jalles (33), qui abrite aussi sur 320 m2 de surface, un plateau affaires, un service groupes, un service golf et une agence réceptive "Hexavis", lancée en 2019.
"Juste à temps", pourrait-on dire, car c'est la seule activité qui a fonctionné durant la pandémie.
Aujourd'hui, le DMC emploie 3 salariés et une 4e personne devrait venir renforcer les équipes. "Nous préférons former des apprentis plutôt que recruter des BTS tourisme pour ce type de poste, parce que la formation n'est pas la même.
Nous sélectionnons des personnes qui viennent de filières comme l'aménagement du territoire, le développement local, l'œnotourisme. Elles ont déjà une vision axée sur la France, alors que les BTS tourisme ont une vision outgoing", commente Christine Petyt.
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