Trucs et astuces pour une lettre de motivation percutante
Une lettre donne aussi la météo mentale de celui qui l’écrit. Même en y passant du temps, un indice négatif peut surgir au détour d’une phrase et donner au recruteur une information dévalorisante pour le candidat. Pour éviter ces écueils, il faut commencer par faire la chasse aux termes ou tournures négatives. Tout ce qui qualifie une expérience, une formation, un résultat ou une demande d’entretien doit être formulé pour donner une impression de dynamisme.
Source : Cadreemploi.fr
Voir le sommaire
- Évitez le style suppliant
- Affirmez-vous
- Inspirez confiance par des preuves
- Recherchez les critiques
Source : Cadreemploi.fr
Voir le sommaire
L'orthographe, la nouvelle lacune des candidats?
C'est un participe passé qu'on ne sait plus trop accorder ou un invariable qu'on a encore oublié... Dans nos mails et dans nos lettres, les règles orthographiques ont souvent la vie dure.
Lire l'article de Cadreemploi.fr
Voir le sommaire
- Au vu du succès remporté par les coachs en orthographe, peut-on dire que les candidats font de plus en plus de fautes ?
- Mais les fautes observées témoignent-elles de vraies carences orthographique ?
- Et comment faire pour « dédramatiser » ?
Lire l'article de Cadreemploi.fr
Voir le sommaire
Comment réussir son entretien de recrutement ?
1. Préparez votre discours
2. Renseignez-vous sur l’entreprise
3. Répétez votre présentation
4. Soyez ponctuel
5. Soignez votre apparence
6. Soyez naturel
7. Surveillez votre gestuelle et vos attitudes
8. Posez des questions
9. Ne parlez pas argent
10. Ne prenez jamais de décision à la hâte
Voir le sommaire
2. Renseignez-vous sur l’entreprise
3. Répétez votre présentation
4. Soyez ponctuel
5. Soignez votre apparence
6. Soyez naturel
7. Surveillez votre gestuelle et vos attitudes
8. Posez des questions
9. Ne parlez pas argent
10. Ne prenez jamais de décision à la hâte
Voir le sommaire
Négociation salariale : conseils qui peuvent vous aider
Lorsqu’on est inexpérimenté, on se sent gêné quand la question du salaire est abordée. Résultat, le décalage avec le recruteur, très expérimenté, est encore plus flagrant. Et il va en profiter bien sûr . C’est pourquoi vous devez absolument avoir en tête non pas un chiffre, mais deux : une fourchette salariale et ce que vous êtes prêt à accepter.
Lire l'article de Keljob.com
Voir le sommaire
Lire l'article de Keljob.com
Voir le sommaire
Jeunes diplômés : comment convaincre les recruteurs ?
Jeune diplômé, vous vous demandez ce que vous pouvez faire valoir face à un recruteur : votre expérience professionnelle se limite à quelques stages et vos savoirs sont largement théoriques… Ne partez pas perdant, vous avez vos chances !
Cliquer pour lire l'article de Keljob.com
Voir le sommaire
- Personnalisez l’entretien
- Adoptez une attitude professionnelle
- Valorisez votre cursus
- Se sentir intimidé peut vous faire commettre d’autres impairs
- Côté salaire,
Cliquer pour lire l'article de Keljob.com
Voir le sommaire
Entretien d’embauche : ces postures qui vous trahissent...
Le langage du corps compte, en effet, pour 55 % lors d’une rencontre. D’après une étude du College Journal, le langage verbal représenterait seulement 7 % des impressions transmises, bien loin derrière la gestuelle et la voix. Or il ne tient qu’à vous de faire jouer en votre faveur ce fameux « langage non verbal » : un peu de préparation et vous éviterez les pièges classiques. Mettez-vous en situation face à vos proches ou à une caméra et traquez les signes de faiblesse…
Cliquer ici pour lire l'article de Keljob.com
Voir le sommaire
- Le test de la salle d’attente
- Première impression
- Premier contact
- Sourire ou ne pas sourire ?
- Comment s’asseoir ?
- Et les mains ?
- Que faire de ses pieds ?
- Jeux de regards
Cliquer ici pour lire l'article de Keljob.com
Voir le sommaire