Emploi : Relais & Chateaux lance un site pour aider ses membres à recruter !

Avec un secteur en tension comptant des milliers de postes vacants, l'association à but non lucratif Relais & Châteaux qui compte 580 membres dans 65 pays, lance son nouveau site de recrutement Relais & Châteaux Careers afin d'aider ses membres à recruter de nouveaux talents.

Créée en 1954, Relais & Châteaux réunit une collection exceptionnelle de 580 hôtels et restaurants dans le monde entier et regroupe 42 000 employés, dont 73 % en CDI et 27 % sur des postes saisonniers.

Les membres Relais & Châteaux étant des entreprises indépendantes, souvent situées dans des endroits éloignés des centres urbains, il est essentiel pour eux de tirer profit de la puissance de la marque mondiale qu'est Relais & Châteaux pour recruter de nouveaux talents et fidéliser ceux qui sont déjà en poste.

L'affiliation à Relais & Châteaux permet aux membres d'accéder à une offre de 60 services, dont ceux reliés aux ressources humaines.

Depuis 2018, des Clubs RH ont été mis en place pour créer un réseau entre les différentes personnes en charge des ressources humaines au sein des propriétés Relais & Châteaux. Dans ce cadre sont organisées des réunions aussi bien en ligne qu’en personne, autour des thèmes du recrutement, de l'intégration des employés, de la rétention de talents et de la formation.

Par ailleurs, l'association Relais & Châteaux présente régulièrement sa marque aux plus grandes écoles hôtelières - Glion Institut de Hautes Études, EHL Hospitality Business School, Swiss Education Group, Les Roches International School of Hotel Management...- pour la faire connaître de leurs étudiants et susciter l’envie de faire un stage à l'étranger ou simplement de montrer aux jeunes générations les avantages de travailler avec le gage de qualité que représente Relais & Châteaux.

Le site de recrutement Relais & Châteaux Careers, disponible en 6 langues (français, anglais, allemand, italien, espagnol et portugais), héberge en moyenne plusieurs centaines d'offres d'emploi. Il donne aussi des explications sur l'identité et les valeurs de l’Association ainsi que des témoignages d'employés en poste.

Facile à utiliser, la plateforme de recrutement permet aux employeurs de publier leurs offres d'emploi sur plusieurs sites d'emploi de façon simultanée, maximisant ainsi leur visibilité. Elle dispose également des questions de présélection afin de s'assurer que les candidats aient les prérequis.

« Il est essentiel pour notre Association d’attirer et de fidéliser de nouveaux talents. Les collaborateurs doivent évoluer dans en environnement de travail dynamique afin d’être en mesure de satisfaire leurs hôtes en toute sérénité. En rejoignant Relais & Châteaux, nos collaborateurs et collaboratrices découvriront un univers de valeurs associatives très singulier, dans lequel ils ressentiront le sens de la responsabilité sociale, culturelle et environnementale, qui guidera leur carrière », souligne Laurent Gardinier, Président de Relais & Châteaux.

« Notre secteur en France recherche activement de nouveaux candidats. Chez Relais & Châteaux, nous sommes à la recherche de nouveaux talents afin de continuer à garantir les plus hauts standards de qualité, mettant l'accent sur l'exclusivité et le service d'exception », confirme Franck Farneti, Délégué France et Délégué Régional Provence Alpes Côte d’Azur Languedoc de Relais & Châteaux, et Directeur Général du Cap d’Antibes Beach Hôtel, France.