Emploi : pourquoi le tourisme reste une filière d'avenir malgré les crises ? [ABO]

La résilience du secteur touristique n'est plus à prouver. La crise du COVID-19, par exemple, a temporairement paralysé les voyages internationaux, mais elle a aussi été le catalyseur d'innovations profondes. Les professionnels ont démontré leur capacité à s'adapter, à innover et à répondre à de nouvelles attentes des voyageurs.

La destination France a émergé, le tourisme est devenu plus durable et les nouvelles technologies des alliés de plus en plus performants.

Le tourisme est un poids lourd de l’économie ! Il représente plus de 8 % du PIB et génère près 2 millions d'emplois directs et indirects sur l'ensemble du territoire selon Bercy.

Les chiffres prévisionnels de la fréquentation et des recettes 2024 sont en hausse : 100 millions de visiteurs internationaux accueillis sur le sol français (+ 2 millions) et 71 Mds€ de recettes internationales (+12%).

Rythmée par les Jeux Olympiques et Paralympiques, les 80 ans du Débarquement de Normandie et la réouverture de Notre-Dame de Paris, le tourisme français a bénéficié d’un fort dynamisme et d’une vitrine exceptionnelle dans le monde entier.

De quoi prouver que le tourisme reste un pilier de l'économie globale qui génère des millions d'emplois directs et indirects, soutient les économies locales et contribue au développement des infrastructures.

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Hôtellerie écoresponsable, restauration locale et circuits courts, mobilités douces… Face à l'urgence climatique, le tourisme peut être perçu comme un problème, mais il est également une partie de la solution. Les écoles du tourisme l’ont pleinement intégré. Pas un module n’échappe aujourd’hui au prisme de la durabilité.

Le tourisme de demain sera plus responsable, mais aussi plus technologique, plus personnalisé. Les acteurs du secteur intègrent déjà l'intelligence artificielle, les réalités virtuelles et augmentées pour enrichir l'expérience des voyageurs.

Ces évolutions s'accompagnent de nouveaux métiers et de nouvelles compétences, indispensables pour inventer le tourisme de demain.

Malgré son dynamisme, la filière souffre d’un manque criant de main-d'œuvre. Beaucoup de postes restent vacants, faute de candidats. Un paradoxe pour un secteur qui offre des opportunités variées et des perspectives d'évolution intéressantes.

Depuis la crise Covid, il manquerait chaque année rien que 200 000 postes , essentiellement des saisonniers, dans les hôtels et restaurants en France selon l’UMIH.

Conscient des enjeux et des opportunités qu’offre le tourisme, l’État met en place des initiatives fortes pour soutenir la filière. Parmi elles, la Semaine des métiers du tourisme, organisée du 17 au 23 mars. L'ambition est claire : renforcer l'attractivité de la filière et donner envie aux jeunes, mais aussi aux personnes en reconversion, de rejoindre ce secteur porteur de sens et d'avenir.

Pour la troisième édition, 3 200 événements seront organisés en France et dans le Dom-Tom : forums de l'emploi, des ateliers pratiques, des rencontres avec des professionnels, des visites de structures touristiques... seront organisés partout en France, l’occasion de rencontrer les écoles et les professionnels de la filière, mais aussi l’opportunité de sensibiliser le grand public aux perspectives offertes par cette industrie.

De quoi combler le manque de personnels ? C'est en tout cas, une bonne initiative pour donner un peu plus de visibilité au secteur !
TourMaG consacre à cette occasion un dossier spécial dédié à l'emploi, au recrutement et aux ressources humaines dans le tourisme.

La liste des événements de la Semaine des Métiers du Tourisme à découvrir ici.