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Licenciement : comment le gouvernement veut réduire les droits des salariés 🔑

Interview d'Elise Fabing, avocate associée chez Alkemist avocats


Après le barème Macron, l'ubérisation de la société, l'augmentation de l'âge de la retraite, la baisse de la durée de l'indemnisation chômage... voici que Bruno Le Maire continue sa "casse sociale". Le ministre de l'Economie se montre favorable à une baisse du délai de contestation des salariés en cas de licenciement. Une idée qui a fait bondir Elise Fabing, avocate associée chez Alkemist avocats. La spécialiste en droit du travail craint que les entreprises ne portent plus la responsabilité sociale de leurs agissements.


Rédigé par le Mardi 5 Décembre 2023

Délai de contestation : "Les salariés vont être gagnés par un sentiment d'insécurité" - Depositphotos @jtanki03
Délai de contestation : "Les salariés vont être gagnés par un sentiment d'insécurité" - Depositphotos @jtanki03
TourMaG.com - Vous semblez contrariée par un projet de loi qui prévoit de réduire le délai de contestation des licenciements de 12 mois à 2 mois. Pourquoi ?

Elise Fabing :
Nous parlons du projet de loi Pacte II qui sera applicable en début d'année 2024.

Le Gouvernement a tranché et Bruno Le Maire pris la parole dans le Parisien, pour annoncer la chose. Pour lui le délai de contestation des salariés est trop long. Dans les autres pays développés, il n'est que de deux mois.

Cet argument est relativement pauvre. Je n'ai pas la même lecture que lui et je trouve que ce n'est jamais une bonne idée de s'attaquer aux droits de la défense. Pour tout vous dire, j'ai même cru que c'était une blague.

Limiter à deux mois le délai de recours d'un salarié licencié, ça me semble absurde, ça équivaut à supprimer la voie de recours et le conseil des prud'hommes.

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